Combien coûte un recrutement via agence intérim en Suisse

Le vrai coût d'un recrutement via agence intérim

Pour une PME suisse, recruter via une agence intérim représente un investissement conséquent. Les commissions oscillent généralement entre 10 et 15% du salaire annuel brut du candidat placé.

Exemple concret

Pour un poste de Responsable Comptable à 90'000 CHF/an :

• Via agence intérim : 9'000 à 13'500 CHF de commission
• Via Gemia : 299 à 499 CHF/mois d'abonnement

L'économie est immédiate dès le premier recrutement.

Pourquoi les agences facturent autant ?

Les agences de placement justifient leurs tarifs par plusieurs services : sourcing, présélection, entretiens, vérification des références. Mais avec l'arrivée de l'intelligence artificielle, ces étapes peuvent être largement automatisées.

L'alternative IA pour les PME

Les plateformes de recrutement basées sur l'IA comme Gemia permettent aux PME de :

• Publier des offres et recevoir des candidatures qualifiées
• Bénéficier d'un matching IA entre offres et profils
• Contacter directement les candidats sans intermédiaire
• Analyser automatiquement les CV

Le tout pour un abonnement mensuel fixe, sans commission au placement.

Conclusion

Pour une PME qui recrute 2 à 3 personnes par an, le passage d'une agence intérim à une plateforme IA représente une économie de 15'000 à 35'000 CHF par an.